바쁜데 성과는 없는 이유: ‘일의 양’보다 ‘업무 구조’를 바꾸는 법

개인 Telegram 자동화의 거짓 성공을 발견한 실제 사례를 통해 수집·판단·생산·검증을 분리하고, 실행이 아니라 사용자에게 도착한 결과로 완료를 판단하는 방법을 정리했습니다.